Créée par l’OIT (l’Organisation Internationale du Travail), la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail invite les entreprises de toutes tailles à se mobiliser autour d’un enjeu universel : protéger la santé physique et mentale des salariés.
En plus de promouvoir la culture de la prévention en entreprise, cette journée constitue aussi un excellent point d’appui pour initier ou renforcer une démarche QVCT au sein des organisations.
Journée mondiale de la santé et sécurité au travail 2026 : les infos clés
Date : Mardi 28 avril 2026
Thématique : Le thème de 2026 n’a pas encore été révélé. Pour rappel, en 2025, la journée portait sur « Révolutionner la santé et la sécurité : le rôle de l’IA et de la numérisation au travail ».
Objectifs :
- Sensibiliser à l’importance de la prévention des risques professionnels.
- Rendre hommage aux victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles.
Pourquoi organiser la JMSST 2026 dans votre entreprise ?
La Journée mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail est célébrée chaque année le 28 avril. C’est une occasion d’agir et de sensibiliser vos équipes autour de la prévention des risques professionnels, du bien-être et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Les objectifs de la journée : prévention, sensibilisation, mobilisation
La Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail (JMSST) vise à :
- Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles,
- Renforcer la culture de la sécurité à tous les niveaux de l’entreprise,
- Mobiliser l’ensemble des parties prenantes, du terrain jusqu’à la direction,
- Donner de la visibilité aux actions déjà menées en matière de santé et sécurité,
- Et surtout, encourager une approche proactive, participative et continue de la prévention.
Pourquoi le 28 avril ? Une reconnaissance internationale
La date du 28 avril a été choisie en hommage aux victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Reconnue depuis 2003 par l’OIT, elle fait écho à une journée initialement portée par les syndicats canadiens dans les années 1980. Elle est aujourd’hui célébrée dans plus de 100 pays, et constitue une référence mondiale en matière de droits à un environnement de travail sûr et sain.
Les chiffres clés de la santé et sécurité en France :
- +600 000 accidents du travail chaque année (1).
- 2 personnes meurent au travail et plus de 100 sont blessées gravement chaque jour (2).
- 87 % des maladies professionnelles sont liées aux troubles musculosquelettiques (3).
- Les risques psychosociaux (RPS) sont en forte hausse (+25% en 2023) dans tous les secteurs d’activités et toutes les tailles d’entreprise (4).
Ces données sont préoccupantes et constituent une réalité à ne pas ignorer.
Le thème de la journée : un fil conducteur pour construire votre journée
Chaque année, la Journée mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail s’articule autour d’un thème défini par l’OIT. Ce thème sert de fil rouge pour orienter les actions de sensibilisation menées dans les entreprises, en France et dans le monde.
Quel était le thème en 2025 ?
Le thème officiel de la JMSST 2025 était :
« Révolutionner la santé et la sécurité : le rôle de l’IA et de la numérisation au travail ».
Ce thème a permis de mettre en lumière les profondes transformations induites par les technologies numériques sur les environnements de travail, tant en termes d’opportunités que de risques (Nation Unies).
Les technologies permettent aujourd’hui d’améliorer la prévention des accidents, en :
- Détectant les risques plus tôt,
- Assistant les salariés dans les tâches lourdes, dangereuses ou répétitives,
- Et en simulant des situations à risque grâce à la réalité virtuelle, pour mieux former à la sécurité.
Mais cette numérisation s’accompagne aussi de risques, comme une surcharge cognitive, l’intensification du travail, la dépendance aux algorithmes, ou encore la perte de contrôle sur son activité.
La campagne 2025 a donc joué un rôle de sensibilisation sur l’importance d’encadrer et d’accompagner la transformation numérique avec des politiques de SST adaptées. Elle a aussi invité les employeurs et les salariés à réinventer la prévention santé au travail à l’ère digitale.
Quel sera le thème de la Journée mondiale de la santé en 2026 ?
Le thème officiel de l’édition 2026 n’a pas encore été communiqué par l’OIT à ce jour. Il est généralement annoncé en début d’année.
Comment aligner votre journée pour la santé et la sécurité avec ce thème ?
Même si le thème officiel change chaque année, il peut servir de point d’appui pour contextualiser vos actions. Traduisez le thème en enjeux concrets pour vos métiers ou vos postes de travail, et mobilisez vos collaborateurs autour d’ateliers participatifs (discussions, animations…).
Certaines thématiques sont encore trop peu abordées dans les PME, faute de temps ou de ressources. Pourtant, elles méritent une attention particulière lors de la JMSST :
- Santé mentale et charge mentale.
- Fatigue chronique et troubles du sommeil.
- Le rôle clé de la nutrition dans le bien-être et la vigilance au travail.
- TMS et ergonomie des postes du travail.
- …
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5 idées d’ateliers pour la journée mondiale de la santé et la sécurité
Organiser des ateliers QVT est un excellent moyen de sensibiliser vos équipes ! Voici 5 idées d’animations à mettre en place, en lien avec les enjeux de la santé et de la sécurité au travail.
Prévention des TMS
Les troubles musculosquelettiques représentent la première cause de maladie professionnelle en France. Cet atelier, animé par un ergonome ou un kinésithérapeute, peut inclure :
- Une démonstration des bons gestes et postures à adopter selon les postes de travail (bureaux, manutention, logistique…).
- Un diagnostic de l’ergonomie des postes de travail.
- Des idées d’étirements ou d’exercices sportifs à réaliser quotidiennement.
Atelier diététique et nutrition
La nutrition joue un rôle clé dans la prévention des risques en santé et en sécurité au travail.
Mieux manger permet de mieux travailler, avec un impact direct sur l’énergie, la concentration et la vigilance, la gestion du stress, le bien-être…
TA Nutrition organise pour vous des ateliers diététiques, des stands nutrition et des suivis individuels dédiés à vos collaborateurs. Découvrez dès maintenant nos ateliers nutrition en entreprise.
Bien-être au travail
Pour aborder la question du bien-être, vous pouvez proposer un atelier ou une conférence sur la gestion du stress ou la relaxation. Des exercices simples de respiration permettent aux participants de relâcher la pression et de prendre conscience de leur niveau de tension.
Ce moment de pause peut aussi ouvrir la discussion sur l’équilibre de vie et la qualité de vie au travail.
Sommeil et vigilance
Le sommeil est un sujet rarement abordé en entreprise, et pourtant essentiel. Une animation permettra d’informer vos collaborateurs sur les effets de la fatigue sur la sécurité, la prise de décision et la concentration.
On y apprend à reconnaître les signaux de somnolence, à améliorer son hygiène de sommeil, et à adopter les bons réflexes en cas de travail en horaires décalés ou atypiques.
Santé mentale et prévention des RPS
Enfin, un atelier dédié à la santé mentale et à la prévention des risques psychosociaux (RPS) est particulièrement pertinent.
L’idée est de sensibiliser les salariés aux signaux de mal-être, de favoriser la prise de parole sur les difficultés vécues, et de faire connaître les dispositifs d’écoute ou d’accompagnement existants.
Ce type d’intervention, mené par un psychologue du travail ou un acteur de la prévention, permet aussi de rappeler que la santé mentale est une composante à part entière de la santé au travail.
Lire aussi : Santé des femmes au travail : l’angle mort de vos politiques de prévention ?
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Politique QVCT : donner l’impulsion grâce à cette journée
La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail ne doit pas rester un événement isolé dans l’année. Elle peut, au contraire, devenir un point de départ pour construire ou renforcer votre démarche QVCT.
Cela passe notamment par une intégration progressive des enjeux santé, sécurité et bien-être dans la culture d’entreprise, ainsi que la structuration d’une politique QVCT (avec des temps réguliers d’échange sur ces sujets, des indicateurs de suivi et l’implication de toutes les parties prenantes).
Cette approche s’inscrit pleinement dans les exigences de la loi santé au travail de 2022, qui renforce l’obligation pour les employeurs de prévenir les risques professionnels (y compris psychosociaux).
Transformer une action isolée en prévention durable
En plus d’organiser des ateliers de prévention ponctuels, TA Nutrition a choisi de proposer une solution digitale de suivi et de sensibilisation nutrition à destination des salariés. Cette application accompagne vos collaborateurs dans la durée grâce à des conseils personnalisés et des contenus ludiques (recettes, quizz, fiches pratiques).
Pour plus de 100 entreprises et 50 000 collaborateurs accompagnées, l’application a ainsi permis de faire de la nutrition et du bien-être au travail une habitude ancrée dans le quotidien des salariés et un pilier de la politique QVCT des entreprises.
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Sources :
- Les accidents du travail. DARES.
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-accidents-du-travail
- La sécurité des salariés, c’est chaque jour que l’on doit y penser. (2023, 3 février). Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.
https://travail-emploi.gouv.fr/la-securite-des-salaries-cest-chaque-jour-que-lon-doit-y-penser
- Les TMS : définition et impact. L’assurance Maladie.
https://www.ameli.fr/entreprise/sante-travail/risques/troubles-musculosquelettiques-tms/tms-definition-impact
- La santé mentale : grande cause nationale 2025. Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.
https://travail-emploi.gouv.fr/la-sante-mentale-grande-cause-nationale-2025
- United Nations. Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail | Nations Unies. https://www.un.org/fr/observances/work-safety-day
