La QVT, devenue récemment QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), désigne l’ensemble des actions visant à améliorer le bien-être des salariés et leurs conditions de travail. Ce sujet est désormais un enjeu stratégique pour les entreprises, car il influence directement l’engagement des collaborateurs, leur fidélisation et, par ricochet, la performance globale de l’organisation.
Toutefois, mettre en place une politique QVT sans suivi ni indicateurs se résume souvent à la mise en place d’actions ponctuelles, peu efficaces dans une optique d’amélioration continue. C’est là qu’interviennent les logiciels QVT, qui permettent à la fois de mesurer, d’analyser et d’améliorer la QVCT au quotidien grâce à des solutions digitales innovantes et pratiques.
Dans cet article, nous faisons le classement des meilleurs logiciels du moment. Parmi eux, retrouvez TA Nutrition, une application dédiée à la prévention santé et nutrition, Qualicare, qui se focalise sur la santé mentale ou encore Eurécia, un logiciel de pilotage RH et QVCT.
Classement des meilleurs logiciels QVT pour les entreprises
TA Nutrition, votre allié en prévention nutrition
TA Nutrition est une application QVCT conçue pour améliorer la santé et le bien-être en entreprise à travers la nutrition. Elle propose un accompagnement personnalisé qui permet à chaque salarié d’adopter de meilleures pratiques alimentaires au quotidien.
Le logiciel met à disposition un suivi alimentaire individuel, des recettes, mais aussi des contenus pédagogiques variés tels que des articles, des vidéos et des podcasts en rapport avec l’alimentation et la diététique. Les collaborateurs disposent également d’un scanner intelligent qui leur permet de décrypter rapidement les produits alimentaires et de faire des choix plus sains dans leur vie de tous les jours.
Facile à déployer pour les entreprises, TA Nutrition s’adapte à la taille comme aux besoins de chaque organisation. Les responsables RH, QVCT ou RSE disposent d’un tableau de bord statistique leur permettant de suivre l’engagement des salariés et de valoriser ces actions de sensibilisation menées dans le cadre de leur stratégie QVCT.
L’impact est concret : une meilleure alimentation contribue non seulement à renforcer le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs, mais aussi à améliorer la performance globale tout en réduisant l’absentéisme et les risques de maladies.
Eurécia, le logiciel RH pour piloter la QVCT
Eurécia est un logiciel SIRH qui propose plusieurs fonctionnalités dédiées à la QVT. Sa mission est double : améliorer le bien-être des collaborateurs tout en simplifiant la gestion des ressources humaines au quotidien.
Par exemple, son outil de baromètre QVT permet de mesurer, de manière totalement anonyme, le niveau de bien-être des collaborateurs, d’identifier les points d’amélioration et de piloter les actions de l’entreprise dans la durée.
Lire aussi : Baromètre QVCT : comment le mettre en place en entreprise ?
Qualicare, la plateforme dédiée à la santé mentale en entreprise
Qualicare est un logiciel complet conçu pour accompagner les entreprise dans la gestion du bien-être psychologique de leurs équipes. Il agit sur tous les niveaux de prévention de la santé mentale : de la mesure des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail (QVCT), jusqu’à la mise à disposition d’un soutien immédiat grâce à des professionnels de santé.
L’objectif est d’aider les entreprises à mieux comprendre l’état de santé mentale de leurs collaborateurs et leur offrir des solutions concrètes pour les accompagner.
Lucca, une suite de 14 logiciels RH !
Lucca est suite modulaire de plusieurs logiciels RH qui s’adressent principalement aux PME et ETI. Conçue pour automatiser et simplifier les processus administratifs, la solution permet de gérer les temps de travail, les absences, le télétravail ou encore les activités des salariés.
Le module “Engagement” de Lucca est axé sur l’amélioration de la QVT en entreprise. L’outil permet notamment de réaliser des enquêtes de satisfaction, de suivre les indicateurs clés du bien-être au travail grâce à un tableau de bord ou encore d’évaluer le ressenti des employés de manière anonyme.
Supermood, la plateforme d’écoute et d’engagement collaborateur
Supermood est une solution digitale dédiée au bien-être et à l’engagement des salariés. Elle permet de recueillir régulièrement le ressenti des collaborateurs et d’apporter aux entreprises des indicateurs concrets pour améliorer la qualité de vie au travail.
La plateforme repose sur trois types de sondage : SuperScore, qui mesure l’engagement moyen des équipes, SuperFeedback, qui collecte les retours d’expérience et identifie des pistes d’amélioration, et SuperLike, un outil de reconnaissance positive entre collègues.
L’outil vise à renforcer la cohésion, la confiance et la motivation au sein des équipes, tout en aidant les entreprises à suivre et améliorer leur climat social.
Moodwork, un logiciel de prévention santé mentale
Moodwork est une application dédiée à la prévention des RPS (burn-out…) et plus globalement à la gestion de la santé mentale en entreprise.
La plateforme met à disposition plusieurs fonctionnalités. Chaque salarié peut commencer par réaliser un bilan bien-être afin de repérer ses leviers d’action personnels. Moodwork donne ensuite accès à une bibliothèque de contenus pratiques et pédagogiques : conseils, articles, vidéos, webinaires ou encore programmes de développement personnel portant sur des thématiques variées comme la gestion du stress, l’organisation du travail, les relations professionnelles… Pour aller plus loin, les utilisateurs peuvent échanger directement avec des psychologues, des thérapeutes ou d’autres spécialistes.
Pourquoi mettre en place un logiciel QVT dans son entreprise ?
Plus d’engagement et une meilleure expérience collaborateur
Un logiciel QVT permet d’agir concrètement sur le bien-être et l’épanouissement des salariés. Certaines applications proposent des enquêtes et des modules de feedback réguliers qui permettent à chacun de partager librement son ressenti. Ces dispositifs rendent les salariés acteurs de la qualité de vie au travail, leur donnant la possibilité de contribuer activement à l’amélioration de leur environnement de travail.
D’autres logiciels préfèrent utiliser la prévention pour agir directement sur la santé et la qualité de vie au travail. TA Nutrition, par exemple, aide les collaborateurs à adopter de meilleures pratiques alimentaires, améliorant ainsi leur bien-être global et leur performance. Qualicare, de son côté, met l’accent sur la santé mentale avec des parcours de sensibilisation et un accès direct à des professionnels de santé.
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Un outil d’aide à la décision pour les RH et les managers
Pour les responsables RH, RSE ou QVCT, ce type de logiciels permet d’avoir à disposition un tableau de bord et des indicateurs clés pour suivre la perception de la qualité de vie au travail.
En plus de valoriser positivement l’évolution de la politique QVT auprès de la direction, ces solutions facilitent également la détection précoce des signaux faibles, comme une surcharge de travail ou un désengagement, afin de pouvoir agir rapidement en conséquence.
Un levier de performance globale pour l’entreprise
Pour l’entreprise, les avantages de la QVCT sont multiples. En agissant sur le bien-être des collaborateurs et en faisant la promotion d’un environnement de travail sain, cela contribue directement à renforcer la marque employeur, à réduire le turnover et à fidéliser les talents.
La diminution de l’absentéisme grâce à la nutrition se traduit par exemple par un gain de productivité mesurable. Au-delà de l’aspect social, c’est donc toute la performance économique et organisationnelle qui en profite, tout en renforçant l’attractivité de l’entreprise sur le marché du travail.
Lire aussi : 7 leviers pour améliorer sa marque employeur en tant que PME
Comment choisir un logiciel QVT adapté à ses besoins ?
Tous les logiciels QVT présentés dans cet article offrent des avantages concrets pour améliorer la qualité de vie au travail, mais le choix de la solution dépend avant tout des priorités de chaque entreprise.
Certaines entreprises privilégient des outils centrés sur l’écoute et la création d’enquêtes et de baromètres QVCT, tandis que d’autres recherchent des solutions plus orientées prévention santé. En réalité, ces deux options sont complémentaires !
Pour mettre en place une démarche QVCT avec un impact direct et mesurable, la prévention nutrition constitue une option complète et pertinente. Véritable socle de la santé physique et mentale, la nutrition permet d’agir sur le bien-être, le stress, la fatigue, la concentration, la prévention des maladies…
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FAQ
Qu’est-ce qu’un logiciel QVT ?
Un logiciel QVT est un outil digital qui permet de mesurer, suivre et améliorer la qualité de vie au travail. Il recueille le ressenti des collaborateurs, fournit des indicateurs clés aux RH ou propose des actions de prévention pour renforcer le bien-être et l’engagement des équipes.
Comment déployer un logiciel QVT dans votre entreprise ?
Le déploiement d’un logiciel est simple ! Une fois que vous avez défini vos objectifs et trouvé la solution adaptée à vos besoins, il suffit de la déployer dans votre entreprise en accompagnant les managers et/ou les collaborateurs dans son adoption.
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